(In)movilidad laboral y transmisión intergeneracional del trabajo entre padres e hijos con origen migrante en México

Resumen

Este artículo expone la transmisión intergeneracional del trabajo de padres a hijos con origen migrante en México. Concretamente, busca conocer en qué medida los hijos mantienen la ocupación de los padres –y si esta herencia laboral suscita movilidad ascendente, descendente o inmovilidad en el mercado de trabajo–, así como identificar los rasgos personales que determinan dicha elección laboral. La metodología empleada es de tipo cuantitativa, mediante el uso de matrices de transición, índices sintéticos, y modelos de regresión logística. Los datos provienen de una muestra de hogares construida a partir del Censo de Población y Vivienda de 2020. Los resultados obtenidos evidencian que cerca de la mitad de los hijos de la segunda generación heredan la ocupación de sus padres de primera generación, situándose en una posición de inmovilidad laboral, la cual está fuertemente asociada con características personales, como son: sexo, edad, escolaridad y región de residencia en México.