Las mujeres investigadoras y el acceso al trabajo en las instituciones de educación superior en México

Resumen

El objetivo del trabajo es evidenciar los retos jurídicos-institucionales en materia laboral que enfrentan las mujeres científicas en las Instituciones de Educación Superior (IES) en México, para contribuir al combate de la brecha de género en su formación y contratación. La pregunta guía es: ¿Cuáles son los retos jurídico-institucionales en materia de formación y contratación de investigadoras en las IES para alcanzar la igualdad sustantiva? La naturaleza de la investigación es de corte documental y utiliza el método analítico-descriptivo para, a partir de datos empíricos, concluir que son los hombres quienes continúan ocupando los puestos de investigación y prestigio, por lo que los avances por lograr la materialización de la igualdad sustantiva no han sido significativos, ya que existe una indefinición de acciones gubernamentales y una carente armonización de la norma jurídica en relación con el desarrollo de las mujeres científicas y tecnólogas y su contratación en las IES en México.